10 лет нарушения трудовых прав — не повод устроить забастовку, или о том, как не надо делать на примере рабочих «Донецкгормаша» 

Сотрудники госпредприятия «Донецкгормаш» 10 лет терпели наплевательское к себе отношение со стороны руководства и, наконец, решились на забастовку записать обращение к Путину. 

В нём заводчане утверждают: заработная плата на предприятии — ниже уровня МРОТ, при этом она выплачивается выборочно и с задержками, перед многими рабочими у предприятия накопились серьезные долги, не оплачиваются больничные листы, не выплачиваются налоги в бюджет за работающих сотрудников. 

Рабочие возмущены: все нарушения "зафиксированы проверяющими органами", но никакой реакции не последовало. 

Но больше заводчан волнует вопрос судьбы предприятия после его реорганизации. 

«Просим, чтобы после реорганизации предприятия эти люди (нынешние руководители) не пришли в руководство и не продолжали творить свои безобразия», — обращается коллектив завода. 

Работяги в обращении задаются вопросом: а как же в наше время можно было допустить к управлению заводом настолько «эффективных» менеджеров?

Возможно, это разочарует кого-то, но других менеджеров у рынка для нас нет. 

И они будут тем «эффективнее», чем дольше мы будем замалчивать проблемы нарушения своих трудовых прав. 

Если ваши права нарушены, не терпите! Требования, выдвинутые сплочённым коллективом, скорее всего, не разбудят совесть атланта, но точно заставят его считаться с вашим мнением. 

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf 

Подписывайтесь на РТФ 

#новости_рабочего_движения